Centro de Conocimiento
Guías prácticas, plantillas y referencias legales para gestionar correctamente a tu trabajadora de casa particular.
Cómo calcular la liquidación de tu trabajadora de casa particular
La liquidación mensual es el documento legal que resume lo que gana tu trabajadora y los descuentos previsionales. Te explicamos los tres bloques y cómo calcular cada uno.
Checklist mensual del empleador TCP: todo lo que debes hacer cada mes
Emplear a una trabajadora de casa particular implica obligaciones que se repiten cada mes. Este checklist cubre todo lo que debes hacer, en orden cronológico, para cumplir sin errores.
Cómo hacer un contrato correcto para tu trabajadora de casa particular
El contrato es el documento más importante de la relación laboral. Hacerlo bien desde el primer día protege a ambas partes. Aquí está todo lo que debe incluir y los errores más comunes.
El finiquito de una trabajadora de casa particular: qué incluye y cuándo corresponde
El finiquito es el documento que pone término a la relación laboral. Para TCP, el régimen de indemnización es distinto al general. Aquí están los ítems que debe incluir y cómo se calcula cada uno.
Firma electrónica simple (FES): qué tan segura es y qué valor tiene como prueba
El contrato y las liquidaciones que firmas por WhatsApp usan firma electrónica simple (FES), reconocida por la Ley 19.799. No necesita notario, tiene valor legal como instrumento privado y deja un registro de auditoría con timestamp, IP y identidad verificada que sirve como prueba en juicio.
Puertas adentro vs. puertas afuera: diferencias legales que debes conocer
La modalidad en que trabaja tu TCP tiene consecuencias legales importantes en jornada, descanso y obligaciones del empleador. Estas son las diferencias que importan al momento de hacer el contrato.
Vacaciones TCP: cuántos días corresponden y cómo se calculan
Las trabajadoras de casa particular tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por año. Aquí explicamos cuándo se pueden tomar, cómo se calculan las proporcionales y qué pasa si no se toman.
El finiquito no tiene que ser ante notario — pero sí ante ministro de fe
Mucha gente cree que el finiquito de una trabajadora de casa particular debe firmarse obligatoriamente ante un notario. No es así: cualquier ministro de fe sirve, y la Inspección del Trabajo es gratis. Te explicamos las opciones, los plazos y qué pasa si no se ratifica.
Art. 66 bis: tu trabajadora tiene derecho a medio día al año para exámenes preventivos
El artículo 66 bis del Código del Trabajo otorga a toda trabajadora con contrato vigente de más de 30 días el derecho a medio día laboral al año para realizarse exámenes de medicina preventiva. El tiempo se considera trabajado y no puede compensarse en dinero.
Ley Karin: qué es el protocolo obligatorio y dónde descargar el modelo oficial
Desde el 1 de agosto de 2024, todos los empleadores en Chile —incluso con una sola trabajadora— deben tener un protocolo escrito de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Te explicamos qué debe incluir y cómo obtener el modelo oficial gratuito.